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坚决破除一切不利于优化营商环境的固化藩篱

发布日期:2019-05-17  来源:admin
 
近日,该市申报的昌邑市龙港新材料有限公司与中国工程院蹇锡高院士联合建立的院士工作站,通过了山东省科技厅审核、公示,并批准成立,共同研究开发有机高分子材料及其复合材料项目,努力实现产业化。目前,昌邑市院士工作站已达到8处。“我们深入实施创新驱动发展战略,完善机制,强化服务,引导、支持、帮助企业加快推进产学研合作,推动招院引所、招才引智工作深入开展。注重把院士、专家等高端人才及其创新团队柔性引入企业生产一线,帮助攻克核心关键技术,增强企业自主创新能力。”昌邑市科技局相关负责人告诉记者。
记者了解到,昌邑市紧盯“人、地、钱”等关键要素,不断增强经济社会发展活力。该市深入推进招才引智,共柔性引进“两院”院士、国家“千人计划”专家等国家级人才69人,引进培育泰山学者、泰山产业领军人才等省级高端人才36人,发放各类人才资金1000余万元。
昌邑市还加大土地指标争取以及闲置土地盘活力度,统筹解决供地问题,去年以来争取并落实建设用地指标4628亩,盘活工业园区低效空闲土地10宗1333亩。强化政银企联动,全市共达成银企合作协议47.63亿元。做好企业直接融资业务指导,积极推介上市挂牌企业,去年共完成股权融资24.75亿元。
今年以来,为推进“双招双引”工作,昌邑市以开展“工作落实年”为抓手,充分发扬用心、用力、用情、紧贴、紧盯、紧跟“三用三紧”精神,搞好服务保障,以担当作为、狠抓落实的过硬作风,全力打造最优营商环境。
记者了解到,昌邑市用情纾急解困,紧跟需求搞好服务保障。坚持“服务无止境、满意无终点”的工作理念,主动适应高质量发展新形势对营商环境提出的新任务、新要求,进一步改进服务方式、拓展服务内涵,全力跟上、靠上解决企业反映的痛点、难点、堵点问题,用政府的“辛苦指数”提升企业和群众的“满意指数”。例如,这个市组织33个市直部门单位以“一次办好”改革为突破口,按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶”原则,从对标地区优势、存在差距、达标措施等方面入手,深入开展寻标对标活动,全面对标学习先进地区在优化营商环境方面的好经验、好做法,拉高工作标杆、提升工作标准,坚决破除一切不利于优化营商环境的固化藩篱。
4月22日至23日,昌邑滨海(下营)经济开发区邀请中国邮政储蓄银行昌邑分行行长孙玉成为企业讲解融资政策及贷款事宜,并对接了邦立化工、金石环保、海之蓝等8家企业。为何请银行上门服务?在下营工业园区管理办公室主任满珍妮看来,企业的诉求就是他们的发力点。他们深入了解企业所需所想,真正为企业办实事解难题,根据企业所需、所难,坚持以“访企业、送政策、促发展”为任务,了解企业需求,有针对性地解决问题,加强对企业利用资本市场的指导、扶持和服务,鼓励和支持企业利用多层次资本市场做大做强。
记者了解到,昌邑市深入开展“大调研、大走访、大排查”活动,市级领导带头调研走访企业不少于5家,市直各部门单位班子成员及职能科室负责人调研走访企业不少于10家,镇街区领导班子成员全员参与,了解生产经营情况,听取企业意见建议,帮助解决困难和问题。该市全面落实“一线工作法”,对全市61项重点工程重点项目实行市级领导包靠,每周至少调度1次,每月现场办公1次,每季度分析总结1次,推动项目工程尽快投产达效。